未签合同被解聘不能获补偿金？
时间:2009-11-20 来源： 作者:
2008-12-16 10:12
“公司将我们解聘，不但没有给予经济补偿金，而且还扣了工资。”江西炫谷投资管理有限公司的3名员工向本报投诉称，公司一直未与他们签订劳动合同，更没有为他们缴纳社保等，他们希望公司能依法处理此事。
就此事，该公司负责人蔡总表示，因为他们3人经常完不成公司交付的任务，所以才决定将他们解聘。对于为何一直未签劳动合同，蔡总表示，3人一直处于试用期，所以没有签订劳动合同。
江西赣洪律师事务所刘剑律师认为，根据劳动合同法的规定，建立劳动关系，未同时签订劳动合同的，应当在用工之日起一个月内签订劳动合同，超过一个月部分应双倍支付工资。该公司应当向他们3人支付补偿金，并补缴社保。
