湖南江永县积极探索作风建设新机制

湖南省江永县在加强干部作风建设中，以创新为抓手，积极探索作风建设新思路，用铁的纪律、硬的举措促进干部作风改进，进一步密切党群干群关系。
一是用“6+10”铁律约束干部行为。一方面严格执行“六个一律处理”规定，对领导干部有在履行公职中“索、拿、卡、要”，“不作为、慢作为、乱作为”，损害经济发展环境等六种情形的，一经查实，一律予以免职，不是领导干部的公职人员，当年年度考核一律评为不称职(不合格)，并依纪依法从严处理，以切实整顿作风。另一方面，严格实行江永县“改变干部作风的十条规定”，用严格上下班纪律、严肃会纪会风、严禁乡镇干部“读通学”、严格维护城管秩序等十道“硬杠杠”，强力约束干部行为，转变工作作风。
二是用主题活动促进工作作风。结合“四深入两结对一测评”、“转作风、解难题、抓关键、见实效”等主题活动，通过召开会议速部署、制定方案重落实、严格考核求实效等措施，进一步完善县级领导联系乡、县直单位联系村、驻村干部联系户等制度。主题活动开展以来，全县广大党员干部以身作则、亲力亲为，带头进村入户、深入田间地头查民情、知民困、解民忧，共召开座谈会300多场次，走访群众2万余人，收集意见和建议400多条，为民办实事900多件，受到了群众的普遍欢迎。
三是用连环监督强化震慑作用。通过公开作风建设举报电话、实行民主评议“票决制”等途径，发动群众监督干部作风；采取明察暗访、随机抽查、实地问询等形式，开展常态化监督检查，以确保作风建设工作取得实实在在的效果。2012年以来，该县共接到群众作风建设举报25件次，开展作风建设明察暗访46次；查处作风建设典型案件1个，查处违纪违规党员干部66人，其中乡科级正职11人，乡科级副职16人。与此同时，着力在效能型机关建设上下功夫，通过严格执行首问负责制、限时办结制、服务承诺制等规章制度，狠抓作风整肃，促进效能服务大提升。