江西上犹县四机制促进“八项规定”长效落实

今年以来，江西省上犹县狠抓作风效能建设，建立四项工作机制，确保“八项规定”长效落实，全县干部队伍形象进一步优化，干群联系进一步密切。
一是建立教育警示常态化机制。实行“三个必讲”，即在县委、县政府、县纪委大型会议上，各乡、部门、单位干职工学习、民主生活会、支部党员组织生活会和重要节假日时必学必讲“八项规定”，对党员干部提示提醒。在《犹江通讯》、《上犹政府网》、《上犹新闻网》、《上犹效能网》、《上犹正风手机报》上开设典型案例“曝光台”，以案促教，警示党员干部吸取教训，规范行为。将“八项规定”执行情况作为“勤廉关爱谈”的重要内容，针对出现苗头性问题的干部提前做好提醒谈话。
二是建立规定执行规范化机制。结合本地实际，出台了全县贯彻执行“八项规定”的工作细则，做到规定细化、可操作、易执行。要求各乡、部门、单位结合本区域、系统、行业特点，制定出针对性强的详细制度和具体措施，每位党员干部认真执行，严格遵守。把防范“八项规定”执行中可能出现的问题融入廉能风险防控规范化建设，以严密的程序防止违反“八项规定”行为的发生。
三是建立监督检查重点化机制。县委、县政府督查室、县效能办、各纪工委监察分局等监督检查职能部门在加大明察暗访频度基础上，重点检查节假日公车使用、“同城吃请”、变相超标、接待场所转入内招、内招奢侈化等公款接待方面出现的新问题。全面开展财务大检查，严格区分公私界线，清理整治不符合规定的报账行为，应由个人承担的，坚决不予以销，从源头上堵住公款“跑、冒、滴、漏”。
四是建立惩处追责严肃化机制。严明监督检查工作纪律，要求监督检查工作人员带头遵行“八项规定”，主动接受社会监督。严格执行“八项规定”，树立规定的权威性，对违反“八项规定”的人和事，从严从快处理当事人，并追究有关责任人的责任。截至目前，该县共对5个单位、5名个人追责，并在全县通报。