湖北郧西县搭建五个平台提升派出纪工委办案能力

今年以来，湖北省郧西县纪委全力搭建五个平台，提升纪工委办案能力，成效显著。
搭建办案平台，以办代训。不定期抽调纪工委干部参与到县纪委或其他纪工委的案件查办工作中，在分管案件的副书记、常委、检查室主任带领下，直接参与案件初核、外调、会商等过程，不断提高办案人员查办疑难案件的能力和水平，实现了办案力量得到整合、办案能力得到提升的双重功效。
搭建“拜师学艺”平台，言传身教。该县结合纪工委干部的工作经历、学历、特长等，发挥科室领导、业务骨干传帮带作用，确定一对一的“师徒组合”，因人施训，结成9对固定搭档。有了“师傅”的全程“陪护”和指导，年轻纪检干部的不足能及时得以发现、指出、纠正，在实践中开拓了视野、增长了才干。
搭建集中培训平台，充实理论。今年以来，共组织召开了三次纪检监察业务培训班，受训干部达80余人次。资深办案干部走上讲台，围绕违纪案件查办的各项环节，结合具体案例进行讲解和剖析，针对年轻干部存在的共性问题，提出对应的改进方法，使参训者掌握一定的业务知识，用纪检监察理论指导工作实践。同时，年轻干部互相交流办案方法，总结经验教训。
搭建考试平台，以考促学。每季度组织1-2次全县纪检干部办案业务知识测试，内容涵盖案件检查、笔录制作、定性量纪等方面，所有35岁以下干部参与测试，测试结果公布上墙，并将测试成绩纳入纪委监察局年终对纪工委监察分局的综合考评范围。今年以来，已组织开展了3次测试，50余人次参加了考试。干部学习的主动性和积极性明显增强，学习氛围浓厚。
搭建竞赛平台，以赛提能。每季度组织1次办案业务大比拼，各纪工委相互比拼办案技巧、办案规范度、办案效率等，对在比赛中获得优胜的纪工委给予一定的奖励，调动了干部职工参与办案的积极性和主动性。