浙江诸暨市量化监督干部日常行为

浙江省诸暨市出台办法对领导干部日常行为进行量化监督，推动干部作风转变。半年来，已有近20名干部因存在未履行请假手续缺席会议、无特殊原因由非班子成员代会、酒后驾车等行为，被记入扣分台账。
今年年初，诸暨市出台《领导干部日常行为量化监督管理办法》，把领导干部在制度执行、职责履行、廉洁从政、自身建设和综合评价等5个方面可能涉及的21种情形，设置1至6分不等的“刻度表”，对领导干部日常行为进行量化监督。如无故缺席重要会议或重大活动，或在统一安排的学习培训中无故缺课，每次扣1分；存在违章搭建问题，或不孝敬父母、不抚育子女等行为的，扣3分……
以上每条扣分标准都有明确的责任主体。针对存在的扣分情形，该市建立由市纪委及市委组织部、检察院、公安局、审计局等14个部门以及27个乡镇组成的全方位“监管网”，将监管触角延伸到领导干部日常工作、生活、社交的每个角落。相关责任部门将根据各自工作职责细化扣分办法、建立工作台账，及时调查、核实、认定相关情形。如针对领导干部乱搭乱建问题，国土资源局、城市管理行政执法局分别根据其出台的《领导干部涉土违规行为量化扣分细则》、《违建行为量化扣分实施办法》等，区别自查自纠自行整改、一经发现限期整改、超出期限仍未整改等不同情况，进行相应的扣分处理。
扣分情况分成3档，领导干部一年内扣分达12分或两年累计达15分、三年累计达18分的，将被认定为不适宜担任现职领导干部，根据干部存在的问题及造成后果，区分不同情形，对其作出免职、责令辞职、降职、交流等决定或处理建议。
扣分情况每年汇总一次，三年为一期，期满后重新计分。每年2月底，该市纪委、监察局总结上年度累计扣分情况，以书面形式反馈给领导干部本人及所在单位主要负责人，并提出处理建议。